Pediatri Hemşirelerinin Yaşadıkları Ahlaki Sıkıntı ile Algıladıkları Destek Arasındaki İlişki

Abstract

Hemşirelere sağlanan yönetici ve kurum desteği, ahlaki sıkıntı ile baş etmelerinde rol oynar. Bu çal ışma, pediatri hem şirelerinin ya- şadıkları ahlaki sıkıntı ile algılanan örgütsel/yönetici desteği arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu tanımlayıcı ve ilişki arayıcı araştırma 2022 May ıs-Haziran tarihleri aras ında, Türkiye’nin kuzey bölgesinde büyük bir şehirde yer alan bir üniversite ve devlet hastanesinin pediatri kliniklerinde çalışan 124 hemşire ile yürütülmüş- tür. Verilerin toplanmas ında tanıtıcı bilgi formu, Alg ılanan Örgütsel Destek Ölçeği, Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği ve Pediatri Hemşi- releri İçin Moral Distress Revize-Ölçe ği kullanılmıştır. Veriler SPSS 23.0 paket programında analiz edilmiştir. Pediatri hemşirelerinin Algı- lanan Örgütsel Destek ve Yönetici Deste ği puan ortalamas ı sırasıyla 34,93±7,46 ve 30,20±11,16’d ır. Pediatri hem şirelerinin ahlaki s ıkıntı sıklığı, hissedilen rahats ızlık ve ahlaki s ıkıntı düzeyi ise s ırasıyla 27,08±13,09, 41,49±18,43 ve 63,91±37,81 bulunmuştur. Ahlaki sıkıntı sıklığı ile yönetici desteği düzeyi arasında negatif yönde zayıf bir ilişki bulunmuştur (r: -0,220, p<0,05). Yönetici desteği ile ahlaki sıkıntı ara- sında negatif yönde, zayıf bir ilişki belirlenmiştir. Çalışmada hemşire- lerin düşük düzeyde ahlaki s ıkıntı yaşadıkları, hemşirelerin kurum ve yönetici desteğinin orta düzeyin üzerinde olduğu belirlenmiştir. Kurum desteğinin yönetici desteğinden daha fazla olduğu saptanmıştır. Pediatri hemşirelerinin etik sorunlarla karşılaşmalarında yönetici ve organizas- yonun desteği önemlidir. Hemşirelerin yaşadığı ahlaki sıkıntı düzeyinin azalması bakım kalitesinin, hasta/yakınlarının ve hemşire memnuniye- tinin artmasına, iş stresinin, tükenmişliğin ve işten/meslekten ayrılma niyetinin azalmasına neden olmaktadır.