Yenidoğan Yoğun Bakım Hemşirelerinin Duygusal Emek Düzeylerinin Palyatif Bakıma Yönelik Tutumlarına Etkisi

Abstract

Amaç: Palyatif bakım hizmeti sunarken birçok zorlayıcı duygu deneyimleyen yenidoğan hemşireleri, bakım sürecinde hasta ve ailesi ile empati kurması,\rkontrollü, yansız ve anlayışlı olması gerekmektedir. Yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin duygularını yönetip farkında olması, belirlenmiş roller üstlenmesi\rve çok daha farklı hisler içinde olsalar da önceden belirlenmiş standartlara göre davranması gibi sarf ettikleri duygusal emek düzeyleri, palyatif bakım sürecinde\rönem taşımaktadır. Bu araştırmanın amacı yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin duygusal emek düzeylerinin palyatif bakıma yönelik tutumlarına etkisinin\rbelirlenmesidir.\rGereç ve Yöntem: Kesitsel ve tanımlayıcı tipte olan araştırma Türkiye’nin kuzeyindeki bir il merkezinde yenidoğan yoğun bakım ünitelerinde (YYBÜ) çalışan\r75 hemşire ile gerçekleştirildi. Araştırma verileri Kişisel bilgi formu, Duygusal Emek Ölçeği (DEÖ) ve Yenidoğan Palyatif Bakım Tutum Ölçeği (YPBTÖ)\rkullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS 23 ile analiz edilmiş olup, verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler, non parametrik testler ve Spearman\rkorelasyon analizi kullanılmıştır.\rBulgular: Araştırmaya katılan YYBÜ hemşirelerinin %61,3’ü palyatif bakım konusunda eğitim almadıklarını ve %84’ü palyatif bakım konusunda bilgilerini\ryeterli bulmadıklarını belirtmişlerdir. DEÖ’nün yüzeysel davranış alt boyutu ile YPBTÖ’nün kaynaklar alt boyutu arasında negatif yönde (p=0,046), gerçek\rduyguları bastırma alt boyutu ile YPBTÖ’nün klinik alt boyutu arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p=0,005).\rSonuç: Hemşirelerin duygusal emek düzeylerinin etkileyen faktörlere yönelik yapılan bu araştırmada, hemşirelerin palyatif bakım hizmeti sunarken gerçek\rduygularını bastırdığı ve yüzeyel davranış sergilediği görülmüştür. Hemşireler yenidoğan palyatif bakım uygulamalarını tanıma ve işbirliği içinde olma\ryönünde olumlu tutum sergilemelerine rağmen, sağlanan kurumsal desteğin yeterli olmadığını belirtmişlerdir.