Genç İşçilerde İş Kazası Sıklığının Dürtüsellikle İlişkisi

Abstract

Amaç: Genç çalışanlarda dürtüsellik ve iş kazası (İK) riski birbiri ile ilişkilidir. Bu çalışma,Mesleki Eğitim Merkezi (MEM)’ne devam eden öğrencilerde İK ve ramak kala olay (RKO) sıklığını,nedenlerini ve dürtüsellikle ilişkisini değerlendirmek amacıyla planlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: 01 Aralık 2014-19 Aralık 2014 tarihleri arasında, anketi yapılan kesitsel tipteki bu çalışmaya,2014-2015 eğitim öğretim yılında Samsun MEM’nde eğitim alan 412 öğrenci alınmıştır. Çalışmayaalınan öğrencilere sosyodemografik özelliklerini, çalışma yaşamını, çalışma ortamını ve koşullarını, İK ve RKO geçirme durumunu sorgulamaya yönelik sorular ve Barratt Dürtüsellik Ölçeği’niiçeren anket formu uygulanmıştır. Bulgular: Lojistik regresyon analizi sonuçlarına göre İK riski;RKO geçirenlerde 3,61 kat, bilişsel dürtüsellikte 1,12 kat ve toplam dürtüsellikte 1,05 kat artmaktadır. Diğer yandan RKO riski; tehlikeli iş yerinde çalışanlarda 3,42 kat, çok tehlikeli iş yerinde çalışanlarda 5,75 kat, çalışma yaşamının ilk yılında olanlarda 1,12 kat, bilişsel dürtüsellikte 1,12 katve toplam dürtüsellikte 1,03 kat artmaktadır. Sonuç: Çalışmanın sonuçlarına göre İK ve RKO geçiren genç işçilerde, dürtüsel davranışların daha fazla olduğu bulunmuştur. Genç işçiler doğaları gereği riskli davranışlara daha yatkın olduklarından, yakından izlenmelidirler.

Objective: Impulsivity in young workers is associated with each other and the risk ofaccidents at work. This study is planned in order to evaluate the occupational injury (OI) and nearmiss events (NME) for the students attending the Vocational Training Center (VTC) and its prevalence, its causes and its relation with the impulsivity. Material and Methods: All of 412 students taking training in Samsun VTC for the period of 2014-2015 are included into the cross sectional typeof this study and questionnaire analysis has been applied on the period between 01 December 2014-19 December 2014. To those students, that have been included into study, the questions regardingsocio-demographic features, work life, work environment and conditions, the situation of havingOI and NME and the questionnaire form including Barratt Impulsivity Scale have been applied.Results: According to the results of logistic regression analyses, OI risks are 3.61 times higher forthose experienced NMA, 1.12 times higher for those with cognitive impulsiveness and 1.05 timeshigher for those with total impulsiveness. On the other hand, NMA risk is 3.42 times higher forthose working in a dangerous workplace, 5.75 times higher for those working in a very dangerousworkplace, 1.12 times higher in the first year of work, 1.12 times higher for those with cognitiveimpulsiveness and 1.03 times higher for those with total impulsiveness. Conclusion: According tothe results of the study, impulsive behaviors were found to be higher in young workers who hadOI and NMI. Young workers should be guided properly and especially working adolescents shouldbe monitored closely due to their tendency to exhibit risky behaviors.